Éclairage et conception centrée sur l'humain
Les systèmes de travail actuels sont axés sur les tâches. L'éclairage moderne et les espaces où nous exerçons nos fonctions doivent répondre à nos besoins et nous inciter à agir.
Les attentes des employés évoluent : elles exigent parfois concentration et énergie, mais souvent aussi calme ou inspiration.
La conception centrée sur l’humain consiste à adapter les espaces intérieurs aux personnes, et non l’inverse.
Un facteur clé ici est l’éclairage du bureau, dont la couleur, l’intensité et la quantité doivent refléter les propriétés de la lumière naturelle, celle qui optimise la vision humaine.
D’où vient le concept de conception centrée sur l’humain ?
La conception centrée sur l’humain se concentre sur les personnes, en se concentrant sur leurs besoins, leurs attentes, leurs possibilités, leurs peurs et leurs limites.
Donald Norman, le fondateur de cette théorie dans les années 1980, a proposé un processus permettant de restituer le produit final d’un projet à l’utilisateur, garantissant ainsi son fonctionnement parfait.
La conception centrée sur l'humain a donné naissance au projet « Éclairage centré sur l'humain » (HCL), lancé par la Commission européenne de 2013 à 2016 afin d'approfondir les connaissances en matière d'éclairage moderne et de soutenir les pratiques axées sur les avancées technologiques dans ce domaine. Les résultats de ces activités définissent clairement l'impact de l'éclairage de bureau sur la santé et la productivité des employés. Les normes existantes ne réglementent que l'intensité lumineuse, l'éblouissement ou le rendu des couleurs, sans aborder directement le confort des employés au travail. Elles abordent plutôt indirectement les effets sur la santé d'un éclairage inadéquat.
La principale recommandation du projet est d'optimiser l'éclairage des bureaux en fonction des rythmes circadiens. La lumière du jour régule notre horloge biologique, stimulant l'activité ou nous permettant de nous reposer. En effet, elle stimule les récepteurs rétiniens, signalant à notre corps de s'adapter aux différents moments de la journée. À mesure que le soleil se déplace, la température de couleur, l'angle d'incidence, l'intensité et la quantité de lumière changent également.
Éclairage optimal pour le lieu de travail ou de repos
Aujourd'hui, nous passons la plupart de notre temps à l'intérieur, avec un accès limité à la lumière naturelle. Pour garantir un environnement de travail et de repos confortable, les solutions d'éclairage optimales pour les bâtiments et les bureaux modernes doivent être aussi proches que possible de la lumière du jour et donc flexibles. Les technologies actuelles permettent d'adapter les solutions d'éclairage aux conditions réelles, créant ainsi des conditions d'éclairage fluides.
HCL veille non seulement à adapter l'intensité lumineuse à la fonction de la pièce ou aux tâches des employés, mais ajuste également la température de couleur, stimulant les faisceaux de lumière bleue et les atténuant la nuit pour favoriser la détente. Ce système s'avère particulièrement utile pour les employés travaillant en trois équipes ou changeant fréquemment de fuseau horaire.
HCL et questions juridiques
Les recherches de HCL montrent que les personnes qui utilisent le système se sentent : 18 % plus productives, énergiques (71 % des répondants), plus heureuses (78 %) et en meilleure santé (78 %).
Les employeurs eux-mêmes bénéficient de :
Augmentation de la productivité
Moins d'erreurs ou d'accidents du travail
Plus important encore, le bien-être et le confort des employés sont améliorés.
L'un des principaux obstacles à l'introduction de l'éclairage centré sur l'humain (ECH) réside dans l'absence de normes légales régissant sa mise en œuvre dans les bureaux, les lieux de travail ou les entrepôts, ainsi que dans le manque de sensibilisation à ses avantages. Lighting Europe s'est fixé comme objectif d'inciter les autorités réglementaires à prendre en compte l'ECH d'ici 2025.
